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辞退怎么补偿(无固定期)?

134****8499 广东-东莞 劳动争议咨询 2019.06.14 17:11:38 437人阅读

辞退怎么补偿(无固定期)

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依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。

2019-06-14 18:44:27 回复
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地区:广东-东莞 咨询解答:15351条

每工作满一年赔偿2个月工资。

2019-06-14 17:26:41 回复
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15018711849 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:44969条

您好,违法解雇按照你的实际工作年限支付经济赔偿金,具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见,如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。(如遇电话繁忙时,建议直接添加威信咨询,点击主页里面有联系方式,电话和威信同号)工作繁忙,不能及时回复咨询的,请谅解。以上是本团队律师抽取空闲时间义务提供的法律意见,如有帮助,请采纳并评价。

2019-06-14 17:20:37 回复
地区:广东-东莞 咨询解答:59157条

你好,违法辞退可以获得一年两个月的赔偿金,合法辞退没有任何赔偿金。我所代理大量劳资纠纷案件,如需提供进一步帮助,可来电咨询

2019-06-14 20:29:03 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:3885条


1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。
2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的,属于违法解除合同,劳动者可以要求恢复劳动关系,或者要求用人单位按违法解除合同,支付双倍经济补偿金的赔偿金,也就是一年要支付二个月工资的经济补偿金。

2019-06-14 17:14:05 回复
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如果违法解除的,根据员工在本单位工龄,每满一年支付2个月工资累计算赔偿金

单位解除无固定期限合同及赔偿(1) 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解除劳动合同的情形: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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