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还有可能1分钱都拿不到,这个外资企业这样做合法吗,我是否还能申请更多赔偿哪?

小* 江苏-徐州 劳动争议咨询 2013.12.10 17:51:13 365人阅读

你好,石志忠律师
你好,我想问1下,我和上海1个广告公司签的劳动合同,广告公司属于第3方,实际服务于1家外资乳品企业,合同是2014年12月31日到期,但是在我没有违反公司任何规章制度的情况下,就在13年12月9日公司要与我解除劳动合同赔偿是N+1,现在还威胁我说,如果不签字有可能派到别的企业,还有可能1分钱都拿不到,这个外资企业这样做合法吗?我是否还能申请更多赔偿哪?

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地区:江苏-常州 咨询解答:6506条

用人单位解除合同应遵守法律规定并支付补偿金

2013-12-11 13:26:48 回复

你好,对于外资企业股权变更的回答如下
 
(一)外资企业股权转让所需提供的材料
  
1、关于股权转让的《申请书》
  
2、受让方主体资格证明:新的外方投资者营业执照或身份证件,在境外公证后经我国驻外(当地)使领馆认证,并提供翻译件。若外方投资者为自然人,本人在中国境内,则提供护照原件核对,不必公证认证。中方投资者则提供营业执照或身份证明。
  
3、受让方的资信证明:受让方的当地银行出具,其帐户余额最好不低于本次的转让额,表明有能力购买该股权。
  
4、有关股权转让的《董事会决议》或《决定》
  
5、《股权转让协议》
  
6、《合资或合作合同》及《合同修正案》
  
7、《公司章程》及《章程修正案》
  
8、《董事委派书》及《新任董事会成员名单》
  
9、 新任董事会成员或监事、经理的身份证明
  
10、律师事务所出具的《法律意见书》
  
(二)外资企业股权转让需要注意的问题
  
1、股权转让须经董事会全体董事一致通过。
  
2、股权转让后,其股权结构应符合国家产业政策,须中方控股的,外方不得控股。
  
3、股权转让后外方的持股比例低于25%的企业,在税收政策上视同内资企业,成立不足十年的生产加工企业,若在此之前享受了税收优惠政策,须依法补税。
  
4、除非股权转让后变更为内资企业,否则不得将股权转让给中方的自然人。

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