跟用人单位提离职,用人单位称未满十五个工作日,不予以发放工资,请问可以申请劳动仲裁吗?

没跟单位签合同,怎么申请工伤认定

专业解答没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。