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朋友的企业改制转型,那对于企业变革员工辞退有什么补偿的吗?

龙* 吉林-白山 劳动关系咨询 2018.09.13 12:57:52 512人阅读

朋友原先在一家国有企业上班,现在企业改制转型想要辞退他,那我想要了解下企业变革员工辞退有什么补偿的吗?

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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2018-09-13 13:11:52 回复
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公司主要是支付经济补偿金给员工,补偿方式是按照员工在该公司的工作年限,每满1年支付1个月工资的标准即可。另外由于员工是非本人意愿中断就业,而且已经参加了五险,所以失业保险所还要按月支付员工失业金,直到员工不符合领取条件为止。

2018-09-13 12:58:52 回复
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