致使证据遗失,现已无法查证需要付什么责任,在责任认定书没有下的情况里我们需要走那一步法律步骤？

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您好，关于票据追索权行使步骤有哪些这个问题，我的解答如下,
1、保全追索权
汇票持票人必须依法为票据权利保全行为，之后才可行使追索权，持票人不为保全手续将丧失追索权，所以说!票据保全是持票人行使追索权的前提尤为重要。
2、通知拒绝事由
一般说来，通知拒绝事由，是持票人的义务，这个行为的主要目的是使票据的全部债务人知悉被拒绝的事实，以便做好准备，或者准备届时自动偿还，或者及早筹备资金。同时，通知拒绝事由也有期限设定，持票人应当自收到被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明之日起三日内将被拒绝事由书面通知其前手，其前手应当自收到通知之日起三日内书面通知其再前手。
3、务人自动偿还
意思就是说，被追偿人收到拒绝事由通知后，如果自动偿还票款，出票人应该受领，持票人的追索权至此实现，并应将汇票即收款单据交给自动偿还人，追索权转移于自动偿还人。、
4、确定追索对象与追索顺序
追索对象是负有偿还义务的人，包括：出票人、背书人、保证人。前述追索对象对持票人承担连带责任。
5、请求偿还
追索对象确定后，持票人即可向其出示汇票、拒绝证书或其他拒绝证明文件，请求其偿还追索金额。
6、受领和交会汇票
意思是指，被追索人如清偿票据债务，追索人应受领并将汇票连同解决证书以及收款清单一并交给被追索人。至此，初次追索权的行使程序即告结束。

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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条限定：“雇员在从事聘用活动中遭到人身损害，雇主应当承受赔偿职责。聘用关系以外的第三人导致雇员人身损害的，赔偿权利人能够请求第三人承受赔偿职责，也能够请求雇主承受赔偿职责。雇主承受赔偿职责后，能够向第三人追偿。雇员在从事聘用活动中因安全生产意外遭到人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主无相应资格或者安全生产要求的，应当与雇主承受连带赔偿职责。”因此，该建筑工的损失应该由包工头承受，同时，你承受连带赔偿职责。