未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如存在非法辞退的情况可以根据工作年限主张一年两个月的经济赔偿金
2018-08-16 09:54:20 回复
1，超过一个月没有签订劳动合同的，自第二个月起支付双倍工资。
2，劳动者不存在过错的，单位单方面解除合同的，应当支付经济赔偿金。
您好，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿.如存在非法辞退的情况可以根据工作年限主张一年两个月的经济赔偿金
2018-08-16 15:31:34 回复如单位解除，是违法解除。您可要主双倍赔偿，或继续履行合同。
尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
要看总的赔偿金额
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谢谢孟律师解答，感谢
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