假如一个月薪为2175元的员工，他的日加班基数就是2175元除以21.75天即100元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于100元的3倍即300元的加班工资。
2018-08-02 08:32:54 回复如果周末加班加点，又没有安排补休，那么加点工资同样算2倍，全天上班小时数就是加班小时数。加班工资=平时延长工时加班月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）×加班小时数×200%法定假日加班又加点，那么加点工资同样算3倍，全天上班小时数就是加班小时数。加班工资=平时延长工时加班月工资收入÷（月计薪天数21.75×8小时）×加班小时数×300%
第二十条 用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：
（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资
（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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