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在除夕那天加班了,加班后想调休,请问除夕加班调休几天?

连* 辽宁-大连 劳动争议咨询 2018.08.01 12:53:52 5596人阅读

你好,律师,我们公司因为在春节的时候要搞活动吸引客户,因此除夕那天我加班了,加班后我想要调休,我想请问下除夕加班调休几天?

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2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初
六),一共七天时间,其中有四天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。但是在加班后调休几天这个在法律上并没有明确的规定,这个需要和公司协商解决。
故2018年春节放假安排为:2018年月27日(星期
五)至2月2日(星期
四),共7天。其中,2月16日(初
一)、2月17日(初
二)和2月18日(初
三)这3天为法定假期,享受三倍加班工资,剩下的四天都是调休假期,享受两倍加班工资。春节是法定假日,初
一、初
二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。
而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
日工资,小时工资
日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)

2018-08-01 12:56:52 回复
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一般情况下,春节的法定规定的假期是七天,因而,只要是在这七天内上班的都属于加班,其中法定节假日是三倍工资,调休假日是两倍工资,至于调休几天得要看公司如何安排调休时间了。

2018-08-01 12:54:52 回复
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地区:四川-成都

根据《劳动法》第40条规定,国家法定节假日加班,企业需支付劳动者3倍工资。很多劳动者误认为7天都能依法得到3倍加班工资,其实不是的。从大年三十到年初六,7天假期只有初一至初三算国家法定假日,剩下4天其实是调休借来的。故2018年春节从2月15日(除夕)至2月21日(正月初六)放假调休,共7天。其中,只有2月16日(初一)、2月17日(初二)、和2月18日(初三)这三天为法定假期。如果这3天里,你还在加班,就可以拿到3倍工资啦!另外4天是调休放假,这4天加班工资应该按2倍计算。以上是除夕加班共几天这个问题的回答

2020-10-26 17:12:38 回复

法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。
休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。

根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历重阳节等其他节日,也不放假。
节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。

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