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加班当天请事假,老板会不会扣工资,强制加班吗

李** 湖北-荆州 劳动争议咨询 2018.07.28 12:10:28 484人阅读

公司最近比较忙,老板要求必须加班,但是我那天有急事,无法加班,想知道加班当天请事假,老板有权扣工资吗?加班是我工作的义务吗

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加班是用人单位在法定工作时间之外安排劳动者延长工作时间,请事假是劳动者因为私事请假,一般而言,两者并无必然联系。但在实践中,往往有些情形下却又相关。主要体现在,事假是否可以用加班抵扣:
一、劳动者有休息日加班没有补休的,请事假用人单位可以不予批准,安排其补休;
二、劳动者先休事假,事后是否可以用休息日加班抵偿,应当双方协商一致。
法定休假日和工作日加班,不可以与事假抵扣。
加班当天请事假问题可以看上面解释

2018-07-28 12:21:28 回复
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1、按照法律规定,事假是可以不给工资的。
2、加班费分为几种情况:一种是平时工作加班,按1.5倍支付加班工资。
                       一种是双休日加班,又不能安排倒休的按照2倍支付加班工资。
                       还有一种是法定节假日,3倍支付加班工资。
加班当天请事假是没有工资的

2018-07-28 12:12:28 回复

劳动法律规定,加班需要单位和劳动者协商一致,因此扣工资违法

因为《劳动合同法》第38条 规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动者劳动的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用 人单位。厂方要她们赔偿损失,也是没有任何法律依据的。相 反,厂方应依法向她们支付经济补偿金。最后,《劳动法》第96条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制 人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以15日以 下拘留、罚款或者警告。《刑法》第244条还规定了强迫职工劳 动罪,即用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫 职工劳动,情节严重的,对直接责任人处3年以下有期徒刑或者 拘役,并处或者单处罚金

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