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因单位的领导更换，下属工作人员面临很大的调整，欲将我们调离原岗位，降薪使用，迫使

139****8287 北京-朝阳区 劳动争议咨询 2018.07.26 10:22:00 3256人阅读

因单位的领导更换，下属工作人员面临很大的调整，欲将我们调离原岗位，降薪使用，迫使我们自动离职拿不到赔偿，因以前公司这样做过，我们应如何做能保护我们的权益，请指导。谢谢

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薛晓波律师
地区：北京-西城区 咨询解答：102684条

可以以不同意调岗和调薪为由解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金，协商不成可以到公司所在地地劳动仲裁申请仲裁维权

2018-07-26 10:26:17 回复
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