因为员工失误造成损失四十万判几年呢

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可以领证。
离婚有两种形式，一种是协议离婚（双方自愿）；二种是诉讼离婚（双方非自愿或对于财产等系列问题有争议），且在我国没有自动离婚一说。
协议离婚只要夫妻双方均为真实意思表示，签署协议后一同去民政局办理即可。
诉讼离婚成功要拿出有效证据证明：夫妻感情确已破裂且调解无效。这是判决离婚的是法定理由。如何证明夫妻感情却已破裂呢
《婚姻法》（修正案）第32条所列举了五种具体的情形是：
1）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。2）重婚或有配偶者与他人同居的。3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。4）因感情不和分居满2年的。5）一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的。
值得一提的是，法院审理该类案件时为了维护社会稳定和家庭和睦，除非有特别重大原因，一般不会在一审诉讼时判离。基本都要经过2-3次庭审诉讼，反复确认夫妻感情确已破裂后，才会下达离婚判决。

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办离职，厂里给四十块一天不合理，通常低于当地最低工资标准。
　　《最低工资规定》已于2003年12月30日经劳动和社会保障部第7次部务会议通过，现予公布，自2004年3月1日起施行。 最低工资标准：是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
　　确定最低工资标准应考虑的因素
　　确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
　　Mf(C、S、A、U、E、a)
　　M最低工资标准；
　　C城镇居民人均生活费用；
　　S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；
　　A职工平均工资；
　　U失业率；
　　E经济发展水平；
　　a调整因素。
　　确定最低工资标准的通用方法
　　1．比重法 即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
　　2．恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
　　以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。
　　举例：某地区最低收入组人均每月生活费支出为210元，每一就业者赡养系数为1.87，最低食物费用为127元，恩格尔系数为0.604，平均工资为900元。
　　1．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：
　　月最低工资标准210×1.87a393a（元）（1）
　　2．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：
　　月最低工资标准127÷0.604×1.87a393a（元）（2）
　　公式（1）与（2）中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。
　　另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。
　　小时最低工资标准（月最低工资标准÷20.92÷8）×（1单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和）×（1浮动系数）
　　浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
　　各地可参照以上测算方法，根据当地实际情况合理确定月、小时最低工资标准。