在菏泽工地上.，受伤，鉴定十级伤残，应该得多少钱，但每月工资六千元

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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，五至六级的为大部分丧失劳动能力.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿，七至十级的为部分丧失劳动能力。这个等级是工伤事故赔偿及相关待遇享受的法定标准工伤鉴定为八级全国平均下来所有赔付一般在9到12万之间。工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，九级伤残为9个月的本人工资，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按当地社平工资或是实发工资算）；4，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。附.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责，标准为，赔偿额度也不同：
（
1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定。其中，符合一至四级标准的为全部丧失劳动能力。总的说来，平均下来8级工伤赔付一般在9到12万之间：《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇；
（二）劳动。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为八级伤残的，十级伤残为7个月的本人工资，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同。
（
2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，可享受如下工伤待遇：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：1，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资(受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资、聘用合同的

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一、工伤没有处理完全之前，是解除不了劳动合同的。rn
二、评残出来后如果单位支付了你工伤赔偿，是可以和你解除劳动关系的，不需要支付解除劳动关系的经济补偿金的。你可以看《工伤保险条例》rn
三、单位单方面是不能指定合同那一天到期，只有双方协商才可以，但如果不解除劳动关系你不能得到一次性工伤就业、与一次性医疗补助金的赔偿rn
四、延长医疗期你应该向劳鉴委提出申请，经批准后医疗期是多长，与单位的劳动关系就有多长，但不能超过12个月。在延长医疗期经过批准期间，可以享受工资。rn你可以得到的赔偿有以下几个方面：rn
1.医疗终结期的工资（医疗终结期在评残结论书上有规定）（单位出）rn
2.住院期间的伙食费（按当地出差标准的70%）（单位出）rn
3.住院期间的护理费，实消实报（单位出）rn
4.出院后门诊治疗期间的交通费，按病历上的时间对应的车票报销（单位出）rn
5.按评残级别相对应的一次性伤残补助金（社保出，全国一样的标准、几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下，如果单位没有买社保中的工伤保险由单位按社保的标准单位出）rn
6.按评残结果相对应的一次性医疗补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）rn
7.按评残结果相对应的一次性就业补助金（单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系）rn这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月工资标准是你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。rn希望能帮到你望采纳谢谢！