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期权池是在融资前为未来引进人才而预留的一部分股份,用于激励员工,一般由员工持有并签署股权激励协议。分红的话,一方面可以按照持股比例分红,也可以另行协商分红方式或比例,在章程中约定,或者在股东协议中约定。
您的这类情况(涉及员工股权激励),建议请专业的公司法类律师草拟股权协议和股权激励协议,以防后患。
希望我的回答可以帮到您,如有进一步的需求,可联系我们。
2018-07-18 15:25:23 回复
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地区:四川-成都
通常合伙的股权分配是按照出资比例,将100%的股权分割,出资一样的话就是均等分,不一样就是谁出的多,谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的,需要将其技术折算成资金,再重新分配,比如说三个人合伙,出资一样,那么每个人是占33.3%的股份,如果其中一个人是技术入股,那么可以采取几种方案,比如说出资还是一样的,但会将这个人的技术折成股份,比如说他就变成了40%,另外两个人30%。还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金,相当于他少出一部分资金,然后另外两个人多出一些资金等等,分配的形式以大家协商为准,这个由于具体的情况不同,所以不能千篇一律。商定好初步的股权分配之后,还要确定好增资、退出等等的股权变更协定,比如说将来生意好了,另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份,怎么定价,将来生意不好了,有人想退出,股权折价等等,这些都是最好从一开始就写在纸面上,以免日后的麻烦。所有这些都商定好之后,一定要白纸黑字的写在合同上,所有股东签字确认,有几个股东就有几份,全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限,因为如果资金不到账,后续的事情就没有办法进行下去了。如果条件允许,更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证,这样避免了将来如果出现合作不愉快,因为合同问题引起的
2020-12-17 01:24:13 回复
地区:云南-昆明
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期权池是在融资前为未来引进人才而预留的一部分股份,用于激励员工,一般由员工持有并签署股权激励协议。分红的话,一方面可以按照持股比例分红,也可以另行协商分红方式或比例,在章程中约定,或者在股东协议中约定。
2018-07-20 10:04:47 回复
地区:四川-成都
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建议委托律师介入
2018-07-19 08:36:58 回复
地区:山东-青岛
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联系你们找律师起草合作协议约定好 详细威信咨询
2018-07-18 19:21:59 回复
地区:四川-成都
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合伙协议写了吗
2018-07-18 15:50:50 回复
地区:四川-成都
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严格来说这种股权分配比例是不太合理的哈,这个分红比例是可以协商的
2018-07-18 15:15:29 回复