您好,请问在长沙县“三无人员”能够享受什么待遇,哪些人能够享受这个待遇
专业解答社保需累积缴纳15年方可领取退休金。在机关或事业单位,即使已缴满15年,未退休仍需续费;个人可自主选择是否继续缴纳。考虑地域和政策,建议继续缴纳以享受“多缴多得”原则。男女均需满足15年缴纳期限,男性60岁、女性55岁方可领取养老金(特殊情况除外)。退休金计算基于基础养老金和个人账户养老金。
专业解答社保需累积缴纳15年方可领取退休金。在机关或事业单位,即使已缴满15年,未退休仍需续费;个人可自主选择是否继续缴纳。考虑地域和政策,建议继续缴纳以享受“多缴多得”原则。男女均需满足15年缴纳期限,男性60岁、女性55岁方可领取养老金(特殊情况除外)。退休金计算基于基础养老金和个人账户养老金。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着外来从业人员发生工伤能够享受哪些待遇的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着职工伤残能够享受哪些待遇的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班时间受他人伤害,获得赔偿还能够再享受工伤待遇吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
律师解析 出了工伤能享受到的待遇是: 享受工伤医疗待遇,住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的食宿费用,到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用都由工伤保险资金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 但是停工留薪期一般不超过12个月,另外生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
律师解析 可以。 首先,工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。 工伤保险法属社会保险法范畴,带有“公法”性质,以社会连带思想和社会风险理论为基本理念,以维护劳动者基本生存权为目的,旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济,防止其陷人生活困境。 而侵权赔偿实行的是过错责任原则。 第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任,不可能由工伤保险机构来替代,也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。 其次,工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权,两者不能相互代替。 最后,双重赔偿具有可行性。
律师解析 参保单位的工伤职工,如果工伤复发需要治疗的,仍然可以享受工伤保险的待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
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