调岗仲裁申请书怎么写可以申请仲裁吗

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没有解除合同可以上班至合同期满。调岗不同意可以不签，能不能留原岗位要看公司了，公司不让留那也留不住。收到解除通知要看解除理由，如果符合法定解除条件是没有代通知金的。您可以等公司解除合同或者自己以公司违反劳动合同约定不提供劳动条件为由解除劳动合同要求补偿金，需要保留对方要调岗的证据，还有您的工资发现金的证明起来是有难度的，认定多少完全看证据。调岗劳动仲裁申请书怎么写在网上搜索范本，多看下就知道了，补偿金要补偿多少自己算好写上就行，只能多不能少，少了视为放弃诉讼权利，多写了没关系，劳动仲裁是免费的不涉及诉讼费问题。

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写好当事人基本信息，主要内容，最后签字确认

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您好，针对您的调岗没有调岗通知书能申请仲裁吗问题解答如下, 实践中，不少劳动者存在理解误区，认为其工作岗位一概不能调整。事实上，如果用人单位与劳动者在劳动合同中对调岗进行了相应的约定，或是在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的情况下，用人单位确因生产经营需要可对劳动者进行岗位调整，但调岗行为本身需具有合理性，且不得随意降低劳动者的工资标准。在劳动合同中只约定岗位而未约定如何调岗的情形下，用人单位亦可在劳动合同法第四十条所列情形下对劳动者进行岗位调整。