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公告送达申请书仲裁,什么时候送达呢?

杨* 广西-崇左市 劳动仲裁咨询 2018.06.21 15:58:59 523人阅读

别人给我送上申请书,但是我不在,没有人接收,公告送达申请书仲裁,还会再送达吗?会吗?

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公告送达是为解决其他送达方式无法送达文书与不送达文书仲裁程序就无法推进或结束的矛盾而设计的。公告送达申请书仲裁,因此,就制度功能而言,其在适用上其应居其他送达方式之后,当且仅当其他送达方式均无法送达时方得适用。

2018-06-21 16:07:59 回复
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可留置送达。各送达方式均无法完成送达的,才公告送达。送达后几天开庭有仲裁自定,只要在60天内结案即可。公告期间不算在60天内。这就是公告送达申请书仲裁的解答。

2018-06-21 15:59:59 回复

1.我国《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条规定:“受送达人下落不明,或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的,可公告送达。
2.自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。对于仲裁裁决书公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。

我国《劳动争议仲裁委员会办案规则》第八章第五十一条规定:“受送达人下落不明,或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的,可公告送达。自发出公告之日起,经过三十日,即视为送达。对于仲裁裁决书公告送达,应当在案卷中记明原因和经过。


1.送达的主体是仲裁机构;
2.送达的对象是当事人及其他仲裁参与人;
3.送达的内容是各种仲裁文书。如裁决书、调解书、仲裁申请书副本、答辩书副本等;
4.送达必须依一定的程序和方式进行。

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