怎样写民事补正裁定书的范文内容是啥

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××××人民法院
民事裁定书

(××××)……民初……号
原告：×××，……。
……
被告：×××，……。
……
(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)
原告×××与被告×××……(写明案由)一案，本院于××××年××月××日立案后，依法进行审理。
×××向本院提出诉讼请求：
1.……；
2.……(明确原告的诉讼请求)。事实和理由：……(概述原告主张的事实和理由)。
本院经审查认为，……(写明驳回起诉的理由)。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条/第一百二十四条第×项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款规定，裁定如下：
驳回×××的起诉。
如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于××××人民法院。


审　　判　　长　　　×××
审　　判　　员　　　×××
审　　判　　员　　　×××

××××年××月××日
（院印）

本件与原本核对无异
书　　记　　员　　　×××

【说明】
1．本样式根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条、第一百五十四条第一款第三项以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款制定，供第一审人民法院在立案后发现不符合起诉条件或者属于《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条规定情形的，裁定驳回起诉用。
2．案号类型代字为“民初”。
3．当事人在中华人民共和国领域内没有住所的，尾部上诉期改为三十日，即“可以在裁定书送达之日起三十日内”。
4．小额诉讼程序裁定驳回起诉的，适用民事裁定书(小额诉讼程序驳回起诉用)。

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（1）法定调岗，即用人单位根据法律的规定对劳动者进行调岗，如用人单位根据《劳动合同法》第三十五条规定协商一致调岗、根据《劳动合同法》第四十条规定对劳动者单方调岗、根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定和《职业病防治法》第三十六条规定对孕期女职工和职业禁忌的员工进行单方调岗。
（2）约定调岗，即用人单位根据《劳动合同》约定调整劳动者的工作岗位，此种情形下实际是《劳动合同》的继续履行，并非劳动合同的变更。尤其需要注意的是，劳动合同约定的调岗情形应该指向明确、具体，具有可预期性，而不能笼统和模糊不清。

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___人民法院
民事裁定书

（ ）　字第 号

申请执行人_________
被执行人___________

申请执行人_______于____年____月____日,向本院申请执行其与_____________一案。
经审查，本院认为____________________，依照华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（一）项、第二款和《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条的规定，裁定如下：

对申请执行人的执行申请，本院不予受理。
如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向_________人民法院上诉。





审判长______________
审判员______________
审判员______________
______年____月____日
___________（院印）

本件与原本核对无异


书记员______________