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我有朋友在工地劳动中受伤，由于工地干活苦，累，长期工作导致体力不足吗，不慎从楼上跌落，造成受伤，向公司理赔，请问工伤十级劳动能力鉴定是什么
我国工伤十级劳动能力鉴定的标准为符合中度毁容标准之一，十级工伤伤残等级中比较轻的了，但是也会给职工及其家属带来无法挽救的伤害，对职工的劳动能力造成影响
你好，我国工伤十级劳动能力鉴定，工伤管理条例第三十七条职工因工伤残，被鉴定为七级到十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
为7个月本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。十级伤残表现为：1、日常活动能力部分受限。2.、工作和学习能力有所下降。3、社会交往能力部分受限。
专业解答工伤职工被认定为十级伤残后，将获得七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。“本人工资”指事故前12个月的社会保险费平均金额。工资高于统筹地区劳动者平均收入3倍者，按3倍计算；低于60%者，按60%计算。
律师解析 由伤鉴定中心把伤残结果评定后，再由保险公司给予一次性补助金，大约二个月左右就应该拿到。一次性伤残就业补助金一般是劳动者与用人单位之间解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人的。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。
律师解析 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。伤残鉴定并无统一的鉴定标准。有不同的对象，不同的事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。 十级伤残表现为： 1、日常活动能力部分受限。 2.、工作和学习能力有所下降。 3、社会交往能力部分受限。
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