您好,根据您的问题,工伤鉴定有时限吗最长能多久,我有如下回答:
1、工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。
2、如果员工与单位解除劳动关系时,应由单位支付的一次性就业补助金,不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付,在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁,劳动仲裁的时效性为一年。
3、法律依据《工伤保险条例》
1、当事人不同。劳动合同的当事人是劳动者本人和用人单位; 集体合同的一方必须是工会或职工推荐的代表,另一方是企业。
2、产生时间不同。劳动者和用人单位只要建立劳动关系,就应 订立劳动合同,它产生于劳动者参加劳动之前;而集体合同产生于劳 动者与企业建立劳动关系之后,是劳动者组织起来与企业达成的协议。
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