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请咨询一下大家,工伤鉴定最长时限

杨** 河南-开封 工伤鉴定咨询 2018.06.11 22:11:47 187人阅读

朋友在工地上班受了伤,因为个人原因还没去做工伤鉴定,请问最长时限,对这方面不太了解,请咨询一下大家,工伤鉴定最长时限,请专业人士解答一下,谢谢!

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工伤等级鉴定时间一般规定为在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。切记申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

2018-06-11 22:22:47 回复
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工伤鉴定最长时限
工伤等级鉴定时间一般规定为在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。切记申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。

2018-06-11 22:12:47 回复

您好,根据您的问题,工伤鉴定有时限吗最长能多久,我有如下回答:
1、工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定,工伤伤残等级鉴定后有伤残等级,员工可以领取社保支付的一次性伤残补助金,是无时效性的法律规定的。
2、如果员工与单位解除劳动关系时,应由单位支付的一次性就业补助金,不同地区单位同时需要支付一次性医疗补助金。如果单位不支付,在发生纠纷的一年内可以提出劳动仲裁,劳动仲裁的时效性为一年。
3、法律依据《工伤保险条例》


1、当事人不同。劳动合同的当事人是劳动者本人和用人单位; 集体合同的一方必须是工会或职工推荐的代表,另一方是企业。   
2、产生时间不同。劳动者和用人单位只要建立劳动关系,就应 订立劳动合同,它产生于劳动者参加劳动之前;而集体合同产生于劳 动者与企业建立劳动关系之后,是劳动者组织起来与企业达成的协议。

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