劳动仲裁裁决生效后,即可找当事人要求履行。如果拒绝履行,可以向当地人民法院申请强制执行,强制执行的时限是6个月。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
根据我国《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
如果合同约定争议解决方式是仲裁的话那就以仲裁的方式进行。
《中华人民共和国仲裁法》
第四条 当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
第五条 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
对于有证据证明受理执行法院故意拖延的,可以向上级法院申请提级执行,需要向上级法院提交能证明已经申请执行超过6个月的证据和被执行人明显有可供执行的财产的证据。
对方如果有可执行财产,法院会强制执行,由不得对方不给,如果对方有拒绝执行、转移、藏匿财产的行为,法院可以对其采取司法拘留。
如果对方确无财产可供执行,法院会裁定中止执行,待其有偿还能力后,申请人可以申请恢复执行
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