对选好的债务人的逐笔负债进行分析，将符合条件的部分债权作股权转换。即使某家企业符合转股条件，也并不是说该家企业的全部负债都可以不加区分地全部转为股权。而应仅对以下符合条件的负债进行转股：一部分是由于政策性原因造成亏损，国家并未拨款弥补，企业靠银行长期垫付作为维持简单再生产的周转资金而无法收回的贷款；另部分是企业由于过度负债无法还款，但这部分资金借贷后形成了实实在在的资产。
2018-06-09 22:47:57 回复主要是改制前的准备工作。收了费用不签协议好像说不过去啊！前期签的应该是“财务顾问协议”，主要分为两阶段，第一是帮助企业改制，第二阶段是改为股份公司之后的上市辅导。该财务顾问协议也可以分割为2个协议，一个是“改制协议”，一个是“上市辅导协议‘。收费根据公司的改制难易程度、工作量的大小为依据。如果是中小企业，改制费用为30-50万，上市辅导费用为20-50万。所以，中小企业的改制辅导一般收费在30-100万之间。常见的是2个阶段收费50万，超过50万或者收费70万都已经算是较高了。当然，这要看公司的具体情况，以及券商提供的服务内容。签了财务顾问协议，券商都应该根据项目的进度早日进场，对于企业来说，越早发现问题就有更多的时间去解决。券商越早进场对企业将来上市越有利。对于企业承担的改制辅导费用，企业所在地的政府机构都有相应的补助，企业完全可以在改制后或者上市之后将获得的政府补助抵消支付给券商
1，根据我国《劳动法》相关规定，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助，包括丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇。
2，对于 国有企业改制、关闭、破产中职工补偿问题出台了支付经济补偿金等一系列举措。
规范支付经济补偿金 ，企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12月职工本人月标准工资的平均数确定，该标准高于所在市、县上年度在岗职工月平均工资3倍的，按3倍的标准计发经济补偿金。企业改制后继续留用的职工，不计发经济补偿金，由改制后的企业与职工变更或重新签订劳动合同。以上便是改制企业破产职工补偿的相关内容的相关内容
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