想问一下，我怀孕期间开诊断书休息单位可以随便解除我劳动合同吗

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我们都知道，由于现在学校的竞争力也很大，所以导致了许多学生患上了抑郁症。当抑郁症的情况非常严重了，有自残和自杀的倾向，那么就要休学到医院去及时治疗。至于抑郁症休学多长时间，这个就是没有明确规定的，只要治疗康复了，就可以重返校园。 我们都知道，抑郁症是带有遗传性的心境障碍病。这种病看起来不怎么严重，但是事实上可以演变得很严重。抑郁症患者一般的症状有：心境低落、思想消极、思维迟缓、意志力薄弱、认知功能损害，情节严重者有自杀或者自残的倾向。而且抑郁症是不可以根治的，也就是说，就算抑郁症通过治疗康复了也有可能会复发。 那么抑郁症可以休学吗?我们要知道，抑郁症是可以分等级的，如果只是轻微的抑郁症，那么就没必要休学。只有当抑郁症患者的抑郁症情况很严重，已经出现自杀或者是自残的行为了，那么就可以休学并且到医院及时治疗。学校会根据医生开出来的病历批准抑郁症患者休学，至于休学多长时间这个是没有具体的年限的。 现在的学生，抑郁症患者也很多，毕竟在这个弱肉强食的时代里面，你不努力奋斗，就会被时代淘汰。如果你不够优秀，就会有其他人来取代你。在学生的字典里面只有优异的成绩才可以拥有美好的未来，正因为竞争如此激烈，所以导致了很多学生压力太大，从而形成了抑郁症。 心理素质强的学生才不会患上抑郁症，心理素质差的学生，很多或多或少都会患上抑郁症。其实压力每个人都有的，就是看自己怎么调节而已。近年来，抑郁症患者多数都是学生，而且不管是初中生、高中生还是大学生，都有可能患上抑郁症。特别是名校学府，患上抑郁症的学生更多。为了安全起见，如果学生的抑郁症已经很严重了，那么就算家长不提出休学要求，学校也会主动提出。 所以说，抑郁症是可以休学的。只不过抑郁症也需要根据抑郁症的严重程度来决定需不需要休学和休学时间多长。一般来说，轻微的抑郁症是不需要休学的，学校也不允许休学。而如果抑郁症的情况十分严重了，那么就需要休学到医院做治疗。抑郁症是不可能自己痊愈的，所以要结合药物的治疗，才可以更有效的治疗好。

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依据我国相关法律的规定，女职工怀孕后如果原来从事的岗位是属于禁忌从事范围的，女职工是可以要求用人单位调整岗位的。
《女职工劳动保护特别规定》
第四条　用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。