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但还没去工作,现在后悔了,想毁约,这种情况在法律上属于哪类,违约金要多少啊?

张** 江苏-徐州 劳动争议咨询 2010.04.30 21:19:18 497人阅读

你好,张磊律师
你好,我现在在一个公司工作着,签有劳动合同。刚又和另一个公司签了劳动合同,但还没去工作,现在后悔了,想毁约,这种情况在法律上属于哪类,违约金要多少啊

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地区:上海-浦东新区 咨询解答:32538条

如果合同没有约定违约金的,你无需承担违约责任。

2010-05-01 14:38:02 回复

违约金,是由当事人约定的或者法律直接规定的,在一方当事人违约时向另一方当事人支付一定数额的金钱或其他给付。我国法律规定即属于赔偿性违约金,该款规定:约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。此条可视为将违约金确定为补偿和惩罚双重性质,但以赔偿守约方的损失为主要功能,而非严厉惩罚违约方。

可以违约,但是需要缴纳违约金。
违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:
①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。
②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。

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