公司承包租赁给个人的,应当根据原劳动部在《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发1995309号)中的限定,承包租赁协议只是对公司与承包人(承租人)有效,并不影响劳动者与原用人单位之间的劳动关系。公司承包给自己的劳动者的,目的在于通过分别于薪水形式的薪酬激励机制,使劳动者能更快更好的完成工作任务。但公司与劳动者之间的关系本质并没改变,劳动者仍然要服从其监督管理,得到的报酬也是劳动所得。原劳动部办公厅在《关于履行公司内部承包职责合同的争议可否受理的复函》(劳办发1993224号)也明确答复:“工人与公司因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的限定发生的争议,隶属劳动争议。”因此,公司内部承包经营的,并不改变与劳动者之间的劳动关系。公司被其他平等主体承包经营的,除非劳动者被明确告知单位已被承包出去,且与新单位签订了劳动合同,否则,均应认为劳动者是与原用人单位存在劳动关系。复制搜索复制搜索
补偿款给土地经营权人,对方逾期收益损失、合伙分红需要补偿或支付。
交通事故人身损害赔偿协议书 甲方:,性别,民族,年月日出生,职业,现住,身份证号码,联系电话:。 乙方:,性别,民族,年月日出生,职业,现住,身份证号码,联系电话:。 (如一方为企事业应写明企事业单位名称、地址、法定代表人) 年月日晚上点,甲方因,致使乙方受伤,后乙方在医院治疗。现甲、乙双方根据各自的过错程度,经充分协商,自愿达成如下协议:
一、甲方同意一次性支付医疗费及各种人身损害赔偿费用(或具体写明赔偿项目)人民币元(大写:元整)给乙方。
二、乙方今后出现其他问题甲方在承担相应的责任。(或写明不在追究、放弃。)
三、年后,乙方不再因此事追究甲方的任何责任。
四、本协议书一式两份,甲、乙双方各执一份,自签字之日起生效。 甲方:乙方: 见证人: 年月日
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯