你好，咨询一下工伤索赔时效一般是多久

1、根据《劳动争议调解仲裁法》：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。2、因此，因不服劳动能力鉴定，上诉到省里，现在结果没有下来。结果下来后要求仲裁赔偿的有效时间，应该是从结果下来后（“仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”），申请仲裁的时效期间为一年。3、所以目前没有过有效时间。

诉讼时效一般是三年。1、债务人死亡的，由其遗产继承人在遗产继承范围内对你的债权进行清偿。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。行动建议：1、自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。2、所以遇到债务人死亡时，以免过了诉讼时效，建议尽快搜集证据，向法院提起诉讼。3、在此之前需要有证据证明债务人向债权人借款的主要用途，是否属于夫妻共同债务，如果属于夫妻共同债务才可以向法院提起诉讼要求对方配偶偿还债务责任。

关于追索劳动报酬的诉讼时效怎么计算针对追索劳动报酬诉讼时效的问题，由于目前仍然将“未休年假工资报酬”归属为劳动报酬的范畴，因此关于追索未休年假工资报酬的劳动争议案件在目前适用特殊时效制度，也就是在职期间的未休年假工资报酬可以在离职后一年内主张。