劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序,公司因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的,应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。对于已经在劳动仲裁中提供的证据,以及需要另外向法院提供的证据,都应该在法院规定的举证期限内另行向法院进行举证,也就是说需要另外向法院提供证据,如果没有按规定在举证期限内向法院提供证据的,对方可以拒绝进行质证,法院也可以对该证据不予采信。以上是关于劳动仲裁被告答辩状的解答。
提起仲裁反诉是仲裁活动中被申请人的一项申请仲裁的权利。但是在提起仲裁反诉时应当符合下列条件:
1.反诉可以单独提出,也可以与答辩一起提出。
2.反诉书应当是以单独形式提出反诉的一种书面请求。
3.反诉人应是本诉中的被申请人,而其所提的反诉请求应与本诉基于同一法律关系,否则不能构成本诉法律关系中的反诉;同时,反诉的请求标的应与本诉不同,否则只能视为答辩,不能视为反诉。
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作用
仲裁反诉书的作用主要体现在以下几个方面:
1.有效保障双方当事人真正处于平等的地位。仲裁庭就申请人提出的请求事项进行审理,如果被申请人提出答辩,则只能就申请人提出的指控作出反驳或解释,这样整个仲裁审理过程中,被申请人只能处于被动挨打的地位。而反诉的提出,使被申请人也有权利对申请人的违约行为提出指控,要求其承担相应的违约责任,使被申请入的被动地位得以转变。
2.用于抵消或吞并被申请人的诉讼请求。仲裁所涉及的多为比较复杂的案件,双方或多方当事人之间有时往往互有错误。这种情况下,被申请人提出反诉,有利于案件得到全面、公正的解决,使双方的利益都能得到保护。这就是建设工程仲裁反诉状的回答。
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