咨询解除劳动合同证明书填写说明怎么写？

您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见1、终止劳动合同证明书填写的格式，参考如下终止（解除）劳动合同证明用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：终止（解除）劳动合同前的工作岗位：入职日期：年月日　终止（解除）日期：年月日最后一份劳动合同期限：年月日至年月　日本单位工作年限：　年个月（其中依法合并计入的年限为　年个月）依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项终止原因（打√）　　□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪　　□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇　　□用人单位破产□用人单位停业解除原因（打√）　　□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除　　□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除　　□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员　　双方协商一致解除：□单位提出解除□劳动者提出解除单位（盖章）人社部门意见：经办人：经办人：年月　日　　　　　年月日劳动者签收：　　　　签收日期：年月日注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。

正规的公司都是在员工离职时出具解除劳动合同证明书的。解除劳动合同证明书就是最好的离职证明。有的公司在缴纳五险一金的时候是先扣后缴。也就是说如果你长春《终止、解除劳动合同证明书》范本,没有专门格式，只要证明一个事实，即解除了劳动关系即可；用人单位招人，一般都要求提供原单位解除劳动关系证明、失业证，学习终止劳动合同协议书。应届生提供就业协议书。退工单和解除劳动合同证明是一样的吗？,你就用原来那份解除证明。说此后未工作就OK了广东胡律师：补充回答：找新工作是不需要解除劳动合同的证明。上面没有特别说明有效期的话，长期有效参加新工作需要解除劳动合同证明吗,出具解除劳动合同（或劳动关系）的证明是《劳动合同法》第50条规定和《社会保险法》第85条规定给用人单位的义务，用人单位必须出具，如果拒不出具，可以申请

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）　　　年　　月　　日