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私人企业员工工伤补偿纠纷怎么处理呢?

王** 河北-石家庄 工伤纠纷咨询 2018.04.23 19:28:47 307人阅读

我前一段时间在企业车间里受了工伤住院了,我们公司也不赔偿,我很窝火,想问一下私人企业员工工伤补偿纠纷怎么处理呢?

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你好,对于你们企业不积极赔偿这事,你可以在工伤认定后去申请劳动仲裁的,如对仲裁结果不服的话,可以申请诉讼。

2018-04-23 19:36:47 回复
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你好,对于私人企业员工工伤补偿纠纷处理流程是:
1、进行工伤治疗;
2、委托律师全程代理;
3、申请工伤认定;
4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);
5、确定赔偿项目及赔偿数额;
6、进行工伤保险理赔;
7、提起人身损害赔偿诉讼;

2018-04-23 19:30:47 回复

你好,关于上述的问题,解答如下,
1、员工与企业间的劳动争议,应该向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁或调解。
2、企业被收购,只是企业股东变更,不能影响员工与企业间原有劳动合同的履行。涉及相关法律:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。

对公司造成的损失需要赔偿,但是不可以以扣押工资的方式。

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