依据我国法规对于集体合同是否必须签订？

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解答如下, 从比较法的角度看，我国治安管理处罚具有以下四个特点：
　　
（1）从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。
　　
（2）从处罚程序看，我国治安管理处罚完全采用行政处理程序。
　　
（3）从制裁的角度看，我国治安管理处罚属于中间制裁。我国的治安管理处罚作为较重的一种行政处罚，与刑罚有着密切的关系。在我国法定的制裁手段体系中，治安管理处罚属于中间制裁。
　　
（4）从处罚的强制性看，我国治安管理处罚具有警察强制性。

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劳动合同法第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
上面就是个人关于问题工作多久必须签订劳动合同的意见。

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1、继承转继承人必须是继承人于被继承人死亡后遗产分割前死亡。
2、继承人未丧失继承权，也未放弃继承权。在具备转继承的条件，适用转继承时，转继承人继承被转继承人应继的遗产。在法定继承中，转继承人应继承的为被继承人的应继份额；若被转继承为遗嘱继承人，则其依合法遗嘱应继承的遗产由转继承人承受。
3、转继承人与代位继承区别：代位继承只发生在法定继承之中，而转继承既可以发生在法定继承中也可以发生在遗嘱继承中。代位继承发生的时间条件是继承人先于被继承人死亡的，而转继承则发生在被继承人死亡后遗产分割前。代位继承的被代位人只能是被继承人的子女，而转继承中的被转继承之人可以是被死亡之被继承人的任何继承人。代位继承之代位人只能是被代位人的直系晚辈血亲（包括拟制血亲），而转继承中的继承人可以是被转继承之人的任何继承人。