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企业员工的期满终止需要代通知金

李* 湖北-宜昌 劳动关系咨询 2018.04.17 21:41:53 29人阅读

我的一个好朋友都在一个单位里面上班,那对工资的单位不太满意,所以向公司提出了辞职,员工的期满终止需要代通知金

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代通知金是指单位提出解除时提前三十天通知,不能提前三十天的多支付一个月的工资,等于提前通知面支付的,而合同到期不属于一方提前通知解除,单位不需要支付代通知金。

2018-04-17 21:45:53 回复
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企业员工的期满终止需要代通知金的回答,劳动合同到期终止,除用人单位提出在原有待遇或更高待遇条件下签订合同而劳动者不同意续签合同情形外,单位需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018-04-17 21:43:53 回复


1. 劳动合同终止通知书
2. 不续签合同补偿通知书(详细记录补偿金的计算和金额)。
3. 退回通知(针对派遣服务公司的员工)
4. 离职移交单
5. 考勤表

你好,劳动合同自然到期,单位保持工资不变或者是提供,员工不同意续签,是不支付经济补偿,其他情况,需要支付经济补偿

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