专业解答拘役是刑罚的一种,缓刑则是刑罚执行方式的特殊规定。对判处拘役并缓刑的公职人员,将解除其职务。拘役由公安机关执行,不押解至监狱,限制人身自由并可能参与劳动,但报酬情况酌情而定。这与有期徒刑或无期徒刑的强制劳动改造有明显区别。
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专业解答职工被判拘役三个月一般都会被开除,《劳动合同法》第39条对职工被判拘役三个月是不是要开除这个问题有明确规定,要不要开除由公司自行做决定,但公司有单方开除职工的权利。
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律师解析 拘役会开除公职。因为拘役都是我国刑法中的主刑之一。行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。 这意味着,不论行政机关的公务员实施的是故意犯罪,还是过失犯罪,只要被依法判处刑罚,不论是被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等主刑,还是被单独判处罚金、剥夺政治权利、没收财产等附加刑,就会被开除公职。
律师解析 开除公职一般根据司法机关处理结果来决定的,酒驾只有行政处罚,不需要开除公职;醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职;被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职,如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑,给予降低岗位等级或撤职以上处分,可以不开除,但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。
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