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在一个工厂工作从17年11月1号到18年1月8号放假发了11月的工资

ask****856 陕西-宝鸡 工伤纠纷咨询 2018.04.13 09:16:54 52人阅读

在一个工厂工作 从17年11月1号到18年1月8号放假发了11月的工资 18年3月14日继续上班到4月14一直没有发工资的现在不想干了要工资也不发 在哪里投诉

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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节假日(比如元旦、清明)是要算工资的。

2018-04-25 07:15:33 回复

10月1日,2日,3日是法定节假日,法定节假日是带薪休假;3到7日是公休日,公休日是无薪水的。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》关于日薪水的算法是扣除周末日的:“规则计薪日”即用于日薪水的计量的月计薪天数,在薪水发放的时候与许多考勤事项相关,如扣除事假、病假薪水,加班费计量,工作不够一个月时的薪水计量等等,都与“规则计薪日”及日薪水数相关。月计薪天数、日薪水、小时薪水的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月21.75天(不扣除11天的法定节假日)日薪水:月薪水收入÷月计薪天数

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