（一）违法事实比较复杂、情节比较严重，需要调查取证或可能给予较重的行政处罚案件，应当适
用一般程序。
（二）下列行政处罚由公安派出所或相应级别的有行政处罚权的执法单位作出：
1.警告；
2.对公民处以50元以下的罚款。
（三）下列行政处罚由公安分局、县（市）区公安局作出：
1.警告；
2.罚款；
3.没收违法所得，没收非法财物；
4.责令停产停业；
5.暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照；
6.行政拘留；
7.法律、法规规定的其他行政处罚。
（四）公安机关作出行政处罚决定，应当查明事实，充分举证，调查取证必须严格按照《行政处罚法》的有关规定全面、客观、公正地进行。
（五）执法人员依照法律、法规的规定，可以对与违法行为有关的场所、住所及物品等行使检查权。
发现与案件有关的证据，执法人员认为有可能灭失或以后难以取得，可依法采取先行登记保存措施。
（六）公安机关作出行政处罚，应制作《公安行政处罚决定书》，作出治安处罚的，应当填写《治安管理处罚裁决书》，并向被处罚人宣布，同时应当告知当事人，不服处罚决定，在法定期限内有权申请复议或提起行政诉讼。行政处罚决定宣布后，应依法送达被处罚人。
第五条行政处罚的听证程序
（一）公安机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款（对个人处以2000元以上罚款的；对违反边防出入境管理法律、法规、规章的个人处以600元以上罚款的；对法人或者其他组织，处1ooo0元以上罚款的）等行政处罚决定之前，应当告知当事人有权要求举行听证。
（二）当事人要求听证的，应当组织听证，当事人不承担公安机关组织听证的费用。
（三）听证会由公安机关法制部门主持。当事人认为主持人、记录员与本案有直接利害关系，有权申请回避。
（四）当事人要求举行听证的，应当在公安机关告知后三日内向公安机关法制部门或办案单位提出。当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理。
（五）公安机关对当事人申请听证，经审查认为符合听证条件的，应按有关规定按期举行听证；认为不符合听证条件的，应当在收到要求听证3日内作出不予受理决定，并及时通知当事人。
（六）听证会应在当事人提出听证要求之日起15日内举行，并于举行听证会的7日前，将载有举行听证的时间、地点的通知书送达当事人。除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私外，听证都应按有关程序公开举行。
（七）举行听证时，调查人员提出当事人的违法事实、证据和行政处罚建议；当事人有权举行申辩和质证。
第六条公安机关对当事人作出罚款决定后，除按规定可以当场收缴以外，被罚款人应当自收到处罚决定书之日起15日内到指定银行缴纳罚款，任何公安机关和执法人员不得自行收缴罚款。
第七条行政处罚决定作出后，被处罚人应当按照决定的内容予以履行，当事人对行政处罚决定不服申请复议或某起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。
公民、法人或者其他组织对公安机关作出的行政处罚，有权申诉或者检举；公安机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正。
您好，关于这个问题，我的解答如下, (1)债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务 (2)债务人不能清偿的是期限已经届满、债权人已提出清偿要求的债务 (3)债务人对全部或主要债务不能清偿处于持续状态。 (4)不能清偿的债务不限于金钱债务。 企业由债权人申请破产，有下列情形之一的，不予宣告破产： (1)公用企业和与国计民生有重大关系的企业，政府有关部门给予资助或者采取其他措施帮助清偿债务的 (2)取得担保，自破产申请之日起6个月内清偿债务的。企业由债权人申请破产，上级主管部门申请整顿并且经企业与债权人会议达成和解协议的，中止破产程序。 我国实行的是绝对的破产申请主义,即破产程序只能由法定破产申请权人提出申请而开始,不得依职权主动开始破产程序(见最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国企业破产法(试行)〉若干问题的意见》第15条,以下简称《破产意见》)。没有上级主管部门的同意,作为债务人的企业即使达到破产界限,也不得向提出破产申请。这样看来,债务人的破产申请权能否行使完全取决于其上级主管部门的意愿,从而使债务人的破产申请权流于形式。 《公司法》 第一百八十三条、第一百八十五条、第一百八十七条、第一百八十八条 《企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
您好，针对您的煤矿工伤正常赔偿程序问题解答如下, 如果符合工伤条件，应当按以下规定赔偿1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2;接受工伤医疗期间的工资按月支付;工伤保险基金按月支付生活护理费；护理费伤残津贴一次性发放。3：相关法律:《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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