我江西的 宝宝在浙江出生 请问能在浙江办理宝宝上户口吗？

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你好，可以的，具体咨询你所在地的派出所异地办理身份证流程
1、先说一下所需要的材料，异地补办身份证首先需要目前所在城市的居住证，如果没有居住证的话，办理居住证需要居住地的房产证或者购房合同复印件，如果是租房住的话，需要租赁协议。
2、然后是户口单页原件，即可在居住地派出所办理居住证。居住证有效期限是3年。居住证的法律效力不是很大，在购买车票或者出差住宿的时候，是不可以的。
3、如果是在异地补办身份证期间，需要出差住宿的话，一定要办理临时身份证，临时身份证的有效期限是3个月，3个月内临时身份证和普通身份证是一样的法律效力的。
4、在异地派出所补办身份证的时候，除了居住证还要有户口本的单页原件和复印件，准备好了之后，到当地派出所还要进行免冠正面照片的采集(照相)。办完之后也会有新办身份证的领取凭证，方便本人领取身份证时候用。
5、补办之前，值班民警还会让你填写身份证挂失申请表，我们照实填写我们的个人信息即可(包括：姓名、电话、身份证的发证机关，就是发证的户籍所在地的派出所地址)。会有挂失回执给我们留底的。
6、补办身份证有两种时间节点，一种是加快的15个工作日的，这个需要填写邮寄地址需要在40元费用基础上，另加22元快递费用。一种是不加快的普通时长，最慢是60个工作日，最快也要20个工作日。不需要另加费用。
7、还有就是办理新版的身份证，需要在身份证上加上自己的左右手拇指指纹，拇指不行的话，可以用其他手指的指纹，自己去现场拿身份证的话，也要验证指纹的正确性。

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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。因此产前15天不能按照产前假支付工资，而应该按照产假标准支付工资。
按照法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
如果生育津贴高于或者等于女职工的平均工资的，则女职工只能拿到生育津贴，生育津贴和工资不能同时得到。如果生育津贴低于女职工平均工资的，差额部分由用人单位补足。