我哥侵占了钱，我想了解一下职务侵占有治安拘留吗

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从比较法的角度看，我国治安管理处罚具有以下四个显著特点：
（1）从处罚主体看，我国治安管理处罚实行“一元制”的处罚体制，我国治安管理处罚权集中由公安机关行使。
（2）从处罚程序看，我国治安管理处罚完全采用行政处理程序。
（3）从制裁的角度看，我国治安管理处罚属于中间制裁。我国的治安管理处罚作为较重的一种行政处罚，与刑罚有着密切的关系。在我国法定的制裁手段体系中，治安管理处罚属于中间制裁。
（4）从处罚的强制性看，我国治安管理处罚具有警察强制性。

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拘留分为刑事拘留：为侦查违反刑法的犯罪行为，是为保障刑事诉讼顺利进行的强制措施，本身不具有惩罚性，是审判前的羁押，适用刑事诉讼法
民事拘留：是对妨碍民事诉讼行为的人采取的，具有惩罚性质，适用民事诉讼法
行政拘留（治安拘留）：对违反《治安管理处罚法》的人采取的，具有惩罚性质，适用《治安管理处罚法》、《行政处罚法》，针对的是违反《治安管理处罚法》，不构成犯罪的一般违法者
根据你所说的只是将人打成轻伤被拘留属于违反治安管理处罚法的行为，而刑法上的故意伤害要造成轻伤以上伤害程度才构成犯罪，并且刑事犯罪是不可能因为双方调解即减轻处罚或不予处罚的（你所说的放出来），而是由公诉机关（检察院）作为控诉人追究被告责任。

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你好，“利用职务上的便利”必须直接基于行为人的职责而产生。最高人民法院也对如何认定职务侵占罪“利用职务上的便利”予以了明确：“认定是否具有职务上的便利，不能以行为人是正式工、合同工还是临时工为划分标准，而应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无主管、管理或者经手单位财物的职责。只要经公司、企业或者其他单位聘用，并赋予其主管、管理或者经手本单位财物的行为，无论是正式工、合同工还是临时工，都可以成为本罪的主体。所谓主管，一般是指对单位财物有调拨、安排、使用、决定的权力。所谓管理是指具有决定、办理、处置某一事务的权力并由此权力而对人事、财产产生制约和影响。所谓经手，是指因工作需要在一定时间内控制单位的财物，包括因工作需要合法持有单位财物的便利，而不包括因工作关系熟悉作案环境、容易接近单位财物等方便条件。”
以上就是对职务侵占罪治安拘留符合法律规定吗的解释。