我糖尿病已经六年之久，久治不好，经济经缺能申请低保吗

[律师回复]只要你的聊天记录和转账记录可以证明你和公司存在劳动关系就可以仲裁

[律师回复]可以仲裁经济赔偿金，现在是

[律师回复]这样根据辞退原因才能计算；如果是经济性裁员、员工不胜任工作等，需支付员工经济补偿。如果是违法辞退，员工可要求继续履行合同或获得赔偿金（经济补偿标准的二倍）

[律师回复]有工资发放记录吗？具体可以聊聊

[律师回复]你好，我们能够帮助到你

[律师回复]这还能怎么办，老板不给工资只能去仲裁

[律师回复]你好是可以写被迫离职申请的

[律师回复]你好，欢迎来所与本所律师面谈

[律师回复]如果协商无果，可以通过书面形式正式通知老板，要求支付工资和退还押金。

[律师回复]你可以直接提起劳动仲裁

[律师回复]怎么违法辞退了，你提被迫离职了吗

[律师回复]你好 入职公司多久了？

[律师回复]可以凭欠条等凭据向法院起诉

[律师回复]您好，我是企业法律顾问黄小姐 我们单位是为企业，个人提供专项法律服务 服务包括： 1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。 2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。 3：合同审核与起草。 4：律师函、解决货款拖欠。 5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。 如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复]公司经营者的变更不影响用人单位与劳动者之间的劳动关系以及用人单位应承担的法律责任。只要用人单位存在未签订书面劳动合同的情形，你就有权依法主张二倍工资。