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劳动合同指纹有没有法律效力呢?

董** 海南-省直辖 劳动合同咨询 2018.03.16 17:36:24 2135人阅读

我和公司的劳动合同是按了指纹的,没有签字,我又怕出问题,就问问劳动合同指纹有没有法律效力呢?

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法律上规定,劳动合同上必须有本人签字,而劳动合同指纹只是一个辅助,劳动者与单位签订劳动合同,那么必须签字加手印的,因此,建议单位重新与您签订劳动合同,让您签字确认的。

2018-03-16 17:41:24 回复
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劳动合同中劳动者的名字打印上然后按指纹的,用打印替代劳动者的签名是有缺陷的,不符合《劳动合同法》规定的,实践中,劳动双方签订劳动合同,劳动合同打印了劳动者的名字没有关系,通常需要劳动者再手动签名后再按上手印。所以劳动合同指纹是有法律效力的,但是还不够。
《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2018-03-16 17:37:24 回复
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1、只要是当事人的亲笔签名,按不按手印都是具有法律效力的,如果一旦对方反悔,不承认,可以到,到时候会有专业笔迹签定人员对签名笔迹进行签定,证实之后,还可以告对方欺诈罪。 即使形式上存在一些瑕疵,经过各方证明,即使你没有按手印,当时你在场授权别人代签,同样具有法律效力。分家与析产是不同的,但二者往往合在一起称“分家析产”。农村的分家析产带有特殊性,往往包括析产、赠与、放弃、赡养等综合内容。因为分家的情况较复杂,必须全体家庭成员一致同意并签名。
2、分家协议的内容是否符合法律法规的规定,有无违反公序良俗的约定,另外,分家协议是否是各方真实意思的表达,有无显失公平、重大误解及被欺骗与胁迫的情形:如果在内容所有以上所列举的情形,你可以到或者仲裁机构主张协议无效或予以撤销。其次,如果分家协议是签订时各方真实意思的表示,符合法律法规的一些规定,


1、只要是当事人的亲笔签名,按不按手印都是具有法律效力的,如果一旦对方反悔,不承认,可以到,到时候会有专业笔迹签定人员对签名笔迹进行签定,证实之后,还可以告对方欺诈罪。 即使形式上存在一些瑕疵,经过各方证明,即使你没有按手印,当时你在场授权别人代签,同样具有法律效力。分家与析产是不同的,但二者往往合在一起称“分家析产”。农村的分家析产带有特殊性,往往包括析产、赠与、放弃、赡养等综合内容。因为分家的情况较复杂,必须全体家庭成员一致同意并签名。
2、分家协议的内容是否符合法律法规的规定,有无违反公序良俗的约定,另外,分家协议是否是各方真实意思的表达,有无显失公平、重大误解及被欺骗与胁迫的情形:如果在内容所有以上所列举的情形,你可以到或者仲裁机构主张协议无效或予以撤销。其次,如果分家协议是签订时各方真实意思的表示,符合法律法规的一些规定,

欠条虽然没有按指纹但是只要有当事人的亲笔签名,而且不违反国家法律、法规的规定,所签订欠条是签字人的真实的意思表示即有效。
我国法律规定,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
【法律依据】
《民法典》第六百六十八条,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

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