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组织机构变更导致劳动合同变更能辞职吗?

任** 西藏-那曲 劳动合同咨询 2018.03.14 18:48:41 15人阅读

我们公司这段时间进行大调整的,连组织机构都大换血了,所以我们的劳动合同也要改,问一下组织机构变更导致劳动合同变更辞职吗?

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你好,公司调岗,意味着变更劳动合同,你有权不同意。千万注意不要自己辞职,辞职没有任何补偿。如果因为公司原因需要解除劳动合同,公司应提前一个月通知你,或者支付一个月工资作为代通知金。

2018-03-14 18:50:41 回复
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你好,对于组织机构变更导致劳动合同变更能辞职吗,这个没有明确的规定,辞职是你自己的主观意愿,主动辞职是没有经济补偿金的。

2018-03-14 18:49:41 回复

您好,关于法人组织变更后软件著作权的归属这个问题,我的解答如下, 软件著作权是可以继承的。软件著作权是属于自然人的,该自然人死亡后,在软件著作权的保护期内,软件著作权法的继承人可以依照《继承法》的有关规定,继承除署名权以外的其他软件著作权权利,包括人身权利和财产权利。软件著作权属于法人或者其他组织的,法人或者其他组织变更、终止后,其著作权在条例规定的保护期内由承受其权利义务的法人或者其他组织享有;没有承受其权利义务的法人或者其他组织的,由国家享有。

你好,关于上述的问题,解答如下, 《慈善法》第五十五条规定,慈善组织开展慈善活动,应当依照法律法规和章程的规定,按照募捐方案或者捐赠协议使用捐赠财产。捐赠协议是协议当事人对捐赠财产的种类、数量、质量、用途等签订的协议。因此,只要募捐方案或者捐赠协议不违反法律的规定,慈善组织就应当予以尊重,不得随意变更。慈善组织确需变更捐赠协议约定的捐赠财产用途的,应当征得捐赠人同意,慈善组织确需变更募捐方案规定的捐赠财产用途的,应当报民政部门备案。慈善组织如擅自改变捐赠财产的用途,根据《慈善法》规定,由民政部门予以警告、责令限期改正;逾期不改正的,责令限期停止活动并进行整改;有违法所得的,由民政部门予以没收;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上二十万元以下罚款。

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