这种情况确实比较常见,但法律上是有明确规定的。根据《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。老板拖欠工资的行为是违法的。
建议您可以这样做:
1. 先和老板友好协商,明确告知法律规定,要求立即结清工资
2. 如果协商不成,保留好劳动合同、考勤记录等证据
3. 可以向当地劳动监察大队投诉(电话12333)
4. 也可以直接申请劳动仲裁,这个是不收费的
劳动仲裁时效是一年,建议尽快处理。如果工资数额不大,劳动监察部门一般都能较快解决。需要的话,我可以帮您起草一份正式的工资追讨函。
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