（一）车辆仅损坏无人身伤害时，前车不要主张误工费，因为没有误工损失产生。
（二）车辆追尾导致人员受伤，伤者可要求误工费。伤者应收集医疗机构的休假证明、单位误工证明、工资收入减少证明等证据，按实际减少收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
被追尾后前车能否要误工费取决于是否造成人员受伤。若仅车辆损坏无人身伤害，前车一般不能主张误工费，因为未产生误工损失。若追尾导致前车人员受伤，伤者因就医或休养无法正常工作、收入减少，可要求误工费。
解决措施和建议如下：
1.若仅车辆受损，双方可就车辆维修等费用协商解决，避免不合理索赔。
2.若人员受伤主张误工费，要及时收集证据，如医疗机构休假证明、单位误工证明及工资减少证明等。
3.有固定收入按实际减少收入计算；无固定收入按最近三年平均收入算；无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
结论：
被追尾后前车能否要误工费取决于是否造成人身伤害，仅车辆损坏一般不能主张，人员受伤且有收入减少则可主张。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入等合理费用。若追尾仅使车辆受损，未造成人身伤害，前车不存在误工损失，通常不能主张误工费。但如果追尾导致前车人员受伤，伤者因就医治疗或休养无法正常工作，造成收入减少，就可以要求误工费。主张时需提供医疗机构休假证明、单位误工证明及工资收入减少证明等证据。有固定收入按实际减少的收入计算；无固定收入按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若遇到此类纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。
1.车辆被追尾，若仅车辆受损，未造成人员伤亡，前车一般不能索要误工费，因为没有误工损失。
2.若追尾导致前车人员受伤，伤者因治疗或休养无法正常工作，收入减少，可要求误工费。
3.主张误工费需提供证据，如医院休假证明、单位误工证明、工资减少证明等。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法举证近三年收入，参照当地同行业上一年职工平均工资算。
法律分析：
（1）当追尾事故仅造成车辆损坏，未涉及人身伤害时，前车一般不能要求误工费，因为不存在因误工导致的收入损失。
（2）若追尾导致前车人员受伤，伤者因治疗或休养无法正常工作而使收入减少，此时伤者可主张误工费。
（3）主张误工费需提供相关证据，如医疗机构的休假证明、单位的误工证明以及工资收入减少证明等。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
提醒：
发生追尾事故后，判断能否主张误工费要结合实际情况。准备证据时要确保真实有效，不同案情的处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
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