劳动合同到期后公司不续签会支付赔偿金吗

对于工资支付有什么手续这个问题，解答如下,(1).确定工资支付的项目及工资总额根据企业的薪酬制度或与劳动者签订的劳动合同确定支付给劳动者的工资总额及工资包含的项目;(2).按照周期对劳动者进行工作考勤记录，确定劳动者提供正常劳动的时间及劳动者的休假期间及其他非提供正常劳动的期间;(3).根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者在一个劳动周期内的考勤记录按时足额向劳动者支付工资，并在支付时向劳动者提供本人的工资清单。在支付工资的过程中，企业应注意以下几点：第一，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付;第二，企业应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，也可以由劳动者授权的亲属代为领取，但应当有委托证明。第三，企业应及时支付工资。企业必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。

一般的第三方支付平台，如支付宝、财付通，提供了一个资金支付交易的处理业务。这个支付交易流程可以简单的规划为如下：1.操作员通过浏览器发起支付请求;2.签约的客户(指与第三方支付公司签约的商户、并且拥有自己的支付管理系统)系统响应支付请求，返回支付页面;3.操作员根据支付页面要填写的数据，填写表单，提交这些数据。数据被提交到了第三方支付公司的支付网关系统中;4.支付网关系统返回一个网银对接接口页面，让客户填写与订单相关联的支付数据(一般是银行卡相关的的卡号、密码等);5.操作员填写完毕，提交所有订单数据(交易流水号)和银行卡数据到银联网银系统;6.银联网银系统处理支付请求，将结果返回给支付网关;7.支付网关将本次交易结果存根到自己的后台系统;8.同时将支付结果通知给签约的客户系统;9.最终的支付结果也将以网页形式返回到操作员的客户端浏览器中。

根据你的问题解答如下,一、由债权人申请支付令而开始有权提起支付令申请的，是依法享有债权的公民、法人及其他组织被申请人是依法负有清偿义务的债务人二、依照《民事诉讼法》第189条和《意见》第215条的规定，支付令的申请必须具备下述条件：债权人申请给付的范围，仅限于请求给付金钱或汇票、本票、支票以及股票、债券、国库券、可转让的存单等有价证券2.请求给付的金钱或者有价证券已到偿付期且数额确定，并写明请求所根据的事实、证据3.债权人没有对等给付义务，即债权人与债务人之间没有其他债务纠纷，债务关系是单向的4.支付令能够送达债务人三、债权人申请支付令，必须向人民提交申请书根据《民事诉讼法》第189条的规定，支付令的申请书应写明下列事项：1.申请人与被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或其他组织的名称、住所地和法定代表人或主要负责人的姓名、职务2.请求给付金钱的数量，或有证价券的数量及种类，以及请求给付所根据的事实、证据3.写明申请人与被申请人之间没有其他债务纠纷；请求人民发出支付令四、债权人提出支付令的申请后，有管辖权的人民应按照民事诉讼法规定的申请条件，由审判员一人对申请进行审查审查的方式，是采用书面审查的方式审查的范围，包括下述事项：1、主体资格审查.2、请求内容的审查3、请求的事实和证据的审查4、支付令能否送达债务人的审查