工伤鉴定过程是怎样的

1.工伤鉴定涵盖工伤认定与劳动能力鉴定两方面。工伤认定需所在单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内提出申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，社保行政部门受理后一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内出结果。
2.劳动能力鉴定是在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位等向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。该委员会自收到申请起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
3.建议职工增强工伤维权意识，及时关注申请时间节点。用人单位要履行好申请义务，确保职工权益。相关部门可优化申请流程，提升认定和鉴定效率。

法律分析：
（1）工伤鉴定包含工伤认定与劳动能力鉴定两部分。工伤认定中，单位需在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请，申请时要提交申请表、劳动关系证明和诊断证明等材料。社保行政部门受理后通常60日内出认定决定，事实清晰的15日内即可作出。
（2）劳动能力鉴定需在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。

提醒：
申请工伤鉴定要注意时间限制，不同阶段的申请主体和所需材料有所不同。案情复杂的建议咨询专业人士进一步分析。

（一）进行工伤鉴定要明确包含工伤认定和劳动能力鉴定两个部分。
（二）在工伤认定时，单位应在职工事故伤害或职业病诊断、鉴定后30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请要准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
（三）劳动能力鉴定需在伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、职工或近亲属向鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料。

法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.工伤鉴定涵盖工伤认定与劳动能力鉴定两部分。
2.工伤认定：职工受事故伤害或患职业病，单位应30日内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工等可1年内直接申请，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后，一般60日、事实清楚15日作出认定。
3.劳动能力鉴定：伤情稳定有残疾影响劳动能力的，单位、职工等向鉴定委申请，提供认定决定和医疗资料。鉴定委60日内出结论，必要时延长30日。

结论：
工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定，二者在申请主体、时间、所需材料和作出结论时间等方面有不同规定。
法律解析：
在工伤认定中，职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。劳动能力鉴定则是在职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，劳动能力鉴定委员会通常60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。了解这些工伤鉴定的规定，有助于职工维护自身权益。若您在工伤鉴定方面有疑问，可向专业法律人士咨询。