义务帮工怎样赔偿

在义务帮工的情况下，一般来说被帮工人是要承担赔偿责任的。要是帮工人在帮工活动中受到了人身损害，按照《人身损害赔偿司法解释》，被帮工人就得承担赔偿责任。不过有几种特殊情形。要是帮工人是因为第三人侵权而遭受人身损害，那就由第三人承担赔偿责任，要是第三人没办法确定或者没有赔偿能力，被帮工人可以适当给予补偿。要是帮工人自己存在故意或者重大过失，就能减轻被帮工人的赔偿责任。赔偿的范围通常包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。要是造成了残疾，还得支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是导致死亡，就有丧葬费、死亡赔偿金等。具体的赔偿要依据实际情况，结合相关法律规定来确定。比如，员工在义务帮工中受伤，首先看是否因第三人侵权，若不是，被帮工人通常担责，若因第三人，先找第三人赔偿，第三人无法确定或无赔偿能力时被帮工人适当补偿。若员工自身有故意或重大过失，会减轻被帮工人责任。赔偿范围按上述规定结合实际情况确定。

在义务帮工这件事里，一般来说被帮工人得承担赔偿责任。要是帮工人在帮工的时候受了人身损害，按照《人身损害赔偿司法解释》，被帮工人就得负责赔偿。不过有几种特殊情况得注意：要是帮工人是因为第三人侵权才受了伤，那就该第三人来赔，要是找不到第三人或者第三人没赔偿能力，被帮工人可以适当给点补偿。要是帮工人自己故意或者有重大过失，那被帮工人的赔偿责任就能减轻。

赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费这些。要是造成残疾了，还得给残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是人没了，那就有丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔多少得根据实际情况，结合法律规定来定。就好比一场交易，得按规矩来，不能乱了套，该谁赔多少，都得有个说法，这样才能保证公平，大家心里也都有数，知道自己的权利和义务，避免以后因为赔偿问题产生各种麻烦和纠纷。

在义务帮工的情形下，原则上被帮工人需承担赔偿责任。当帮工人在帮工活动中遭受人身损害时，依据《人身损害赔偿司法解释》，被帮工人负有赔偿责任。不过，存在一些特殊状况：倘若帮工人是因第三人侵权而遭受人身损害，那么由第三人承担赔偿责任；要是第三人无法确定或者没有赔偿能力，此时被帮工人可给予适当补偿。另外，要是帮工人自身存在故意或重大过失，这种情况下可减轻被帮工人的赔偿责任。

赔偿范围一般涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。要是造成残疾，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，则有丧葬费、死亡赔偿金等。具体的赔偿要依据实际情形并结合法律规定来确定。总之，义务帮工中的赔偿责任认定及范围确定，都有明确的法律依据和规范，各方应依据法律妥善处理相关事宜，以保障自身合法权益。

在义务帮工的时候，一般来说被帮工人得承担赔偿责任。要是帮工人因为帮工活动受了人身损害，按照《人身损害赔偿司法解释》，被帮工人就得负责赔偿。不过有几种特殊情况：要是帮工人是因为第三人侵权才受的人身损害，那就由第三人来赔，要是第三人找不到或者没有赔偿能力，被帮工人可以适当给点补偿。要是帮工人自己故意或者有重大过失，就能减轻被帮工人的赔偿责任。

赔偿的范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费这些。要是造成残疾了，还得给残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是导致死亡了，有丧葬费、死亡赔偿金等。具体的赔偿要根据实际情况，再结合法律规定来确定。

在义务帮工的时候，原则上被帮工人得承担赔偿责任。要是帮工人因为帮工活动而受到人身损害，按照《人身损害赔偿司法解释》，被帮工人要担责。不过有几种特殊情形：帮工人因第三人侵权受人身损害，由第三人赔偿，要是第三人没法确定或者没赔偿能力，被帮工人能适当补偿。要是帮工人自己有故意或重大过失，可减轻被帮工人的赔偿责任。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成残疾的，还得给残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡的，有丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿要根据实际情况结合法律规定来定。