打架怎么量刑和赔偿

打架的量刑要根据具体情形来定。要是构成轻微伤，通常依照治安管理处罚法处理，能处五日以上十日以下拘留，还得并处二百元以上五百元以下罚款；情节比较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是构成轻伤及以上，那就涉嫌故意伤害罪了。轻伤的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

赔偿方面，得承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按实际花的钱算；误工费按照因误工而减少的收入计算；护理费依据护理人员的收入和护理期限确定；交通费根据实际发生的合理费用来算；营养费根据伤情酌情确定。具体赔偿数额要根据实际情况核算，双方也能够协商解决赔偿问题。

打架的量刑是要看具体情况的。要是构成轻微伤，通常按照治安管理处罚法来处理。会被处五日以上十日以下拘留，同时还要并处二百元以上五百元以下罚款；要是情节比较轻的，会处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是构成轻伤及以上，那就涉嫌故意伤害罪了。如果是轻伤，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是致人重伤，要处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

在赔偿方面，需要承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按照实际支出计算；误工费是按照因误工而减少的收入来计算；护理费依据护理人员的收入以及护理期限确定；交通费根据实际发生的合理费用计算；营养费则根据伤情来酌定。具体的赔偿数额要根据实际情况去核算，双方也能够协商解决赔偿的事情。比如员工打架导致对方轻微伤，按照规定可能面临五日以上十日以下拘留以及罚款，同时还要承担对方的医疗费等赔偿费用。具体赔偿多少得看各项费用的实际情况。

打架了该怎么量刑得看具体情形。要是造成的是轻微伤，通常按照治安管理处罚法来处理。一般会被处五日以上十日以下拘留，还要交二百元以上五百元以下罚款；要是情节比较轻，那就处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但要是构成了轻伤及以上，那就涉嫌故意伤害罪了。要是达到轻伤，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是致人重伤，得处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致人死亡或者用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，那就得处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

赔偿方面，得承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等费用。医疗费按照实际花了多少来算；误工费是按照因为误工而减少的收入计算；护理费依据护理人员的收入以及护理期限确定；交通费根据实际发生的合理费用计算；营养费根据受伤的情况酌情确定。具体赔多少钱得根据实际情况来核算，双方也能商量着解决赔偿这件事。总之，打架可不是小事，不管是量刑还是赔偿，都得依据实际情况来定。

打架的量刑要依据具体情形来判定。要是造成轻微伤，通常依照治安管理处罚法进行处理。一般会处以五日以上十日以下拘留，同时并处二百元以上五百元以下罚款；要是情节较为轻微，那就处五日以下拘留或者五百元以下罚款。倘若构成轻伤及以上程度，便涉嫌触犯故意伤害罪。若是轻伤，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是致人重伤，将面临三年以上十年以下有期徒刑；要是导致他人死亡或者以特别残忍手段致人重伤并造成严重残疾的，会被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

在赔偿方面，加害方需要承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等费用。其中，医疗费按照实际支出计算；误工费依据因误工而减少的收入来确定；护理费根据护理人员的收入状况以及护理期限来判定；交通费按照实际发生的合理费用计算；营养费则根据伤情酌情而定。具体的赔偿数额要根据实际情况进行核算，双方也能够就赔偿事宜展开协商解决。

打架怎么量刑得看具体情形。要是构成轻微伤，通常按照治安管理处罚法来处理，能处五日以上十日以下拘留，还得并处二百元以上五百元以下罚款；情节不严重的，就处五日以下拘留或者五百元以下罚款。要是构成轻伤及以上，那就涉嫌故意伤害罪了。轻伤的话，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；要是致人死亡或者用特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

赔偿方面，得承担医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按照实际花的钱算；误工费是因误工减少的收入；护理费根据护理人员收入和护理期限定；交通费按实际发生的合理费用算；营养费根据伤情定。具体赔偿数额要根据实际情况核算，双方也能协商解决赔偿的事儿。