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不续签合同如何赔偿是按基本工资还是应发的工资来赔偿,想了解赔偿是按基本工资还是应发工资?
不续签合同赔偿按应发工资算,不是基本工资。应发工资含奖金、津贴等,能反映劳动者实际收入。解决方案是收集工资条、银行流水等证明应发工资数额的证据,若单位按基本工资赔偿,可和单位协商,协商不成可通过法律途径维护权益。
你好,不续签劳动合同,是按照应发工资来进行赔偿的
你好,马上和你取得联系c
你好,应该按照应发工资计算
是你不愿意签吗还是什么情况
留个联系方式帮你解决问题
是按过去一年实发平工资的平均数
你好 法律问题可以咨询
都不是,具体情况说明一下,
劳动合同到期不续签的赔偿,是按照劳动者离职前十二个月的平均工资计算,这里的平均工资包含基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。
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