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骨折休息3个月保险赔多少钱合适,想了解我骨折休息三个月保险能赔多少?
您好,咨询的问题可以沟通
你好,你这边是咨询工伤还是交通事故?
停工留薪期工资:按受伤前的工资标准支付 3 个月工资,保障员工休息期间的经济收入。 ? 医疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付;若单
你好,咨询的问题解决了吗?
您好,有什么可以帮您
你好,这边具体沟通一下
你好,具体情况可以说明一下吗?
您好,对于您提出的问题,我的解答是,有医生出休养建议的时间,工伤不分伤情大小,出现事故先去申请工伤认定第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-20145.10十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。十级条款系列凡符合或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
专业解答对于撕裂性骨折工伤休假时间的确定,需要综合考虑受伤程度、康复进展以及职业需求等因素。通常情况下,预计的恢复时间为3至6个月。然而,具体的休假时长应以权威医院开具的痊愈证明和医生的专业建议为准,以确保员工能够充分康复并符合复工条件。
专业解答工伤导致的撕脱性骨折,其病假时长需综合多方面因素来判断,包括骨折的严重程度、康复情况以及具体的工作职责等。一般来说,休息期为三到六个月,但具体天数还是要以医疗机构的诊断证书和专业意见为准。在这段时间里,工伤员工的原工资和福利待遇都会保持不变。
专业解答员工因工伤骨折需休养三个月,其权益如下:雇主需承担医疗费用,停工期间工资福利不变,若需他人照顾也由雇主负责。住院期间伙食补贴按当地工伤标准发放。对于生活不能自理的员工,停工期间的照料责任也由雇主承担。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤骨折休息三个月怎么赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤骨折休息三个月如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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