法院证人证言笔录模式应该包括哪些条件?

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执行谈话笔录属言词证据的一种，它是执行机构为查明案件事实，在依法询问、调查有关人员时，所制作的谈话情况的文字记录。

　　制作执行谈话笔录，应依法定的格式。

　　⒈注意填写笔录中的“谈话起止时间”项目。这一项目起时一般不会忘记，止时则容易遗漏。该项目填写写完整，可以表明谈话期间的合法性，防止被谈话人籍此发难。

　　⒉依法完整地载明告知义务。根据民诉法及执行规定的有关规定，告知事项应包括：

　　⑴介绍谈话人的身份。在写明“我们是××法院的执行人员”的同时，应记载“出示证件”的事项。不能笼统地只写“介绍身份”。

　　⑵说明谈话目的。可表述为“××申请××案，现依法向你了解××事项”等。根据不同的谈话目的，选用相应的叙述方式。

　　⑶告知有关法律规定。一般应告知根据民事诉讼法第65条、第102条等规定，被谈话人对谈话人的提问，应当如实回答。否则将负相应的法律责任。

　　⑷询问被谈话人“以上内容清楚了没有?”这句话绝非赘述。因为告知事项无论多具体、明确，谈话笔录上没有被谈话人承认已经听清楚、表示已懂这些内容的记录，是不严密的。

　　⒊客观、全面记录事实部分。这部分内容是谈话笔录的核心。

　　⑴认真记录被谈话人的基本情况。执行人员第一次询问被谈话人，应按法定项目记录其基本情况。

　　⑵详细记录被谈话人的思想活动。一是切忌笼统，力求详尽，尽量用被谈话人的原话记录，做到细腻周到、合情合理。二是善于透过现象看本质，及时揭露被谈话人为开脱责任而杜撰的谎言，并在笔录上生动、真实地反映出来。三是对被谈话人有关行为指导思想方面合乎情理的辩解，也应在笔录上如实反映，不要随意舍弃，以防错案的发生。四是笔录中要注意反映被谈话人情绪的起伏变化，如激动、悔恨、颓丧等，它往往是被谈话人内心变化的转折点，不可忽略其重要性。

　　⑶客观反映被谈话人的行为过程。这部分内容又是事实部分的核心，历来为执行人员所重视，也制作得比较具体、完备。需要指出的是，证据规则对证据提出更高的要求，笔录在这部分中必须增强核心、固定证据情况的记载，即谈话人根据案件的情况，适时出示有关证据，让被谈话人确认，并将其确认的证言、动作、情绪变化等一一记录下来，充分体现当时的气氛。此举可有效防止被谈话人日后推翻以前的谈话内容。
对于笔录尾部的制作，笔者认为应由谈话人询问以下事项：

　　⑴你以上所讲的内容，是不是依法反映的真实情况?

　　⑵以上的讲的事实，是不是自己的真实意思表示?

　　⑶你还有没有什么补充说明的地方?

　　⑷认真看笔录，是不是和你所讲的一样，如有不一致的地方，提出来我们更正或修改(由被谈话人记录看笔录的起止时间)。

　　⑸如果以上笔录跟你所讲的一样，又经你核实无误，签上姓名(由被谈话人逐页签名或盖章)。

　　⑹谈话人签署姓名及日期。

　　“强制拆迁房屋”仅是许多许多案件中的一种，却几率不大，没有专门的强制拆迁房屋的执行笔录格式。可用此常用格式。

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旁听人员必须遵守下列纪律：
①不得录音、录像和摄影；
②不得随意走动和进入审判区；
③不得发言、提问；
④不得鼓掌、喧哗、哄闹和其他妨碍审判活动的行为；
⑤不得使用传呼机、手机等通讯工具。 以上是关于劳动仲裁庭审笔录模板的解答。