工作三年后公司要求签1年固定期限劳动合同怎么办？

[律师回复]可以大概说一下情况，这边帮您详细的分析一下

[律师回复]女职工在孕期、产期、哺乳期三期内，公司不能以合同到期为由终止劳动关系。如想继续了解争取您的权益可以联系我们

[律师回复]具体说一下希望可以帮到你

[律师回复]你可以向劳动监察投诉。

[律师回复]在公司上班六年，未签订合同，老板公司改革要和员工签订合同，但是并未跟我签订合同说我是临时共这个要怎么处理

[律师回复]你好，工厂涉嫌属于违法解除，我方可主张赔偿金

[律师回复]具体情况具体分析，来电沟通一下详细情况

[律师回复]你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权

[律师回复]如果公司非法解除劳动合同，你可以先与公司协商，要求其给出合理理由和赔偿。若协商不成，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，去当地劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径维护自己的权益。同时，要注意仲裁时效等问题。

[律师回复]您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复]你好，能否详细说明一下

[律师回复]马上联系我，你好，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！153-38712689刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，可以主张未签劳动合同赔偿。

[律师回复]合法解雇用人单位应支付经济补偿金（N）；违法解除用人单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金（2N）

[律师回复]司可以给赔偿单方面强制解除劳动合同吗