男方无工作能力离婚怎么判

（一）在离婚诉讼里，若想让法院判决离婚，应尽量收集能证明夫妻感情确已破裂的证据，比如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等相关证据。
（二）财产分割时，女方可主动考虑男方无工作能力的情况，在协商时可以适当让男方多分财产以保障其基本生活，同时注意留存相关协商记录。
（三）争取子女抚养权方面，若子女已满八周岁，应注重与子女沟通，尊重其意愿；若子女两周岁以下，女方争取抚养权有较大优势；若子女两到八周岁，要着重展示自身抚养能力和条件等优势。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条第二款、第三款规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

1.离婚诉讼中，男方无工作能力本身不是判决离婚的法定事由，法院判定离婚主要依据夫妻感情是否确已破裂，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情形，调解无效时会准予离婚。

2.财产分割方面，会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。鉴于男方无工作能力，可能会适当多分财产以保障其基本生活。

3.子女抚养权判定，子女已满八周岁要尊重其真实意愿；两周岁以下子女通常随女方生活；两到八周岁子女，法院会综合双方抚养能力和条件等因素。男方无工作能力在争取抚养权上不占优势，但最终结果需结合其他情况判断。

建议：若要诉讼离婚，应积极收集能证明夫妻感情破裂的证据。财产分割时，可提供男方无工作能力的相关证明争取合理分配。争取抚养权的一方，要展示自身有利于子女成长的条件。

结论：
离婚诉讼中男方无工作能力不是判决离婚法定事由，法院以夫妻感情确已破裂为准判决离婚。财产分割或适当照顾男方，子女抚养权要依子女年龄及双方综合情况判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，法院判决离婚的核心条件是夫妻感情确已破裂，男方无工作能力本身不在法定离婚事由范围内。重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情况，调解无效会判决离婚。在财产分割上，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则，考虑男方无工作能力，为保障其基本生活，可能会适当多分财产。子女抚养权方面，子女已满八周岁尊重其意愿，两周岁以下一般随女方，两到八周岁综合双方抚养能力等因素，男方无工作能力在争取抚养权时不占优势，但最终还需结合其他情况判断。如果您在离婚诉讼中遇到类似问题，想进一步了解相关法律权益和应对措施，可向专业法律人士咨询。

1.离婚判决：男方无工作能力并非法定离婚事由，法院判离依据是夫妻感情破裂。若有重婚、同居、家暴等情形，调解无效会准予离婚。

2.财产分割：遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则，考虑男方无工作能力，可能适当多分财产保障其生活。

3.子女抚养：八周岁以上尊重孩子意愿；两周岁以下一般随女方；两到八周岁综合判断，男方无工作能力争取抚养权不占优，但需结合其他情况。

法律分析：
（1）在离婚诉讼里，男方无工作能力本身不是判决离婚的法定理由。法院判定是否准予离婚，关键在于夫妻感情是否确已破裂。像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情况，经调解无效，法院会判决离婚。
（2）财产分割时，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则。鉴于男方无工作能力，为保障其基本生活，可能会适当多分财产。
（3）子女抚养权方面，子女已满八周岁的，尊重其真实意愿；两周岁以下子女通常随女方生活；两到八周岁子女，法院会综合双方抚养能力和条件等因素判定。男方无工作能力在争取抚养权上不占优势，但最终结果还需结合其他情况判断。

提醒：
离婚诉讼情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。