想了解，具体工伤多久能辞退员工？

[律师回复]如果工伤后上班被单位刁难，可先与单位沟通协商，表明自身权益。若协商无果，可收集相关证据，如刁难的具体行为等，向劳动监察部门投诉举报，也可考虑通过劳动仲裁来维护自身合法权益。不要怕，要勇敢维护自己的权利。

[律师回复]一般情况下，用工单位不能随意解除派遣合同。45 周岁并非解除的法定理由。若用工单位违法解除，可要求其支付经济赔偿金等。可先与用工单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。要注意收集相关证据，如合同、工资条等。

[律师回复]先搞清楚用工单位辞退你的理由是否合法。若是因严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重大损害等法定情形辞退，一般是合理的；若没有正当理由，则属于违法辞退。

[律师回复]中介介绍进厂，做了十几天因老家急事回去，回来被辞退。这可能不太合理，可先与中介沟通，了解具体情况和厂里辞退理由。若不合理，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁，要求厂里给出合理说法和相应赔偿。

[律师回复]你好，如果尚未退休且跨省或跨市迁移户口，需办理 养老保险关系转移接续，确保缴费年限累计计算。

[律师回复]不合法 。

[律师回复]你好，刑满释放应该还会支付退休金

[律师回复]你好，具体情况方便沟通一下吗